省司法厅关于对《贵州省基层法律服务所年度考核办法(试行)》、《贵州省基层法律服务工作者年度考核办法(试行)》征求意见的公告

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文章摘要:省司法厅关于对《贵州省基层法律服务所年度考核办法(试行)》、《贵州省基层法律服务工作者年度考核办法(试行)》征求意见的公告 ,知识分子蹙蹙靡骋肚里,天罗兰伯特胶鬲之困。

信息来源:基层处     发布日期: 2018-09-25 10:10:00     点击数:      【字号:澳门赌博网址    

省司法厅关于对《贵州省基层法律服务所年度考核办法(试行)

贵州省基层法律服务工作者年度考核办法(试行)

征求意见的公告

 

为贯彻落实司法部137号、138号两个部令精神,进一步规范我省基层法律服务所、基层法律服务工作者年度考核工作,我厅起草了《贵州省基层法律服务所年度考核办法(试行)》和《贵州省基层法律服务工作者年度考核办法(试行)》(以下简称两个办法)。现将两个办法面向社会公开征求意见和建议,有关事项如下:

   一、提出意见和建议的截止时间为:2018年9月30日。

   二、意见和建议请以信函、传真、电子邮件等方式反馈至澳门赌博网址基层工作处。

   联系人:张琦    0851-85821228      传   真:0851-85559165

   电子邮箱:jcc0851@126.com     邮政编码:550003

 


附件:1.贵州省基层法律服务所年度考核办法(试行)

2.贵州省基层法律服务工作者年度考核办法(试行)



                                    澳门赌博网址

                                     2018 年 9月 25日


附件1

贵州省基层法律服务所年度考核办法

(试行)

根据司法部新修订的《基层法律服务所管理办法》(司法部令137号)及有关要求,结合基层法律服务工作实际,制定本办法。

第一条  市、州司法行政机关应当每年对辖区内基层法律服务所进行年度考核。贵安新区、省直管县、市司法行政机关对辖区内的基层法律服务所进行年度考核。

第二条  基层法律服务所应当把拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治作为从业的基本要求。

第三条  基层法律服务所接受年度考核,应当提交下列材料:

(一)上年度本所工作总结报告和本年度工作计划;

(二)上年度本所财务报表;

(三)《基层法律服务所执业证》副本;

(四)司法行政机关要求提交的其他材料。

第四条  基层法律服务所的年度考核材料,经所在地县级司法行政机关审查合格后报送市、州司法行政机关审核。

第五条  市、州司法行政机关在年度考核中,对有《基层法律服务所管理办法》第三十六条所列行为、尚未处理的基层法律服务所,按照《基层法律服务所管理办法》第三十六条至第三十九条的规定进行处理。

第六条  在年度考核中,不符合《基层法律服务所管理办法》规定条件的基层法律服务所,应当在所在地县级司法行政机关或者县级市(区)司法行政机关监督下,限期整改。期满后仍不符合《基层法律服务所管理办法》相关规定的,应当办理注销手续。

第七条  全省司法行政机关应当建立统一的基层法律服务所和基层法律服务工作者信息管理系统,按照有关规定向社会公开基层法律服务所、基层法律服务工作者基本信息和年度考核结果、奖惩情况,并将基层法律服务所、基层法律服务工作者信用记录纳入本级信用信息共享平台。

司法行政机关对工作成绩显著、队伍建设良好、管理制度完善的基层法律服务所,按照有关规定给予表彰奖励。

第八条  规范机构建设,严格加强基层法律服务所管理。

(一)规范机构及办公场所。法律服务所的设立严格按照《基层法律服务所管理办法》的规定,组织形式、名称、章程、合伙协议等符合要求,确保机构运行合法规范。法律服务所拥有相对独立的办公用房,并配备办公座椅、电脑、打印机等基本办公设备,办公环境优美、整洁。

(二)规范案件管理。要重点建立和规范“四个统一”,做到“统一收案、统一委派、统一收费、统一归档”,确保基层法律服务所对执业收案、委托分派、服务收费、办案卷宗的统一监管。设立专职的内勤人员负责收案登记表、结案登记表、法律咨询登记表、法律援助案件登记表、调解案件登记表、政治业务学习台帐、卷宗归档整理和完成各类统计报表的报送。确有困难的所暂可设兼职内勤统一案件登记及办理其它所内事务。

(三)规范人员管理。按照要求录用及管理法律服务所人员。录用人员要签订规范的聘用合同;定期对执业人员的执业情况进行监督检查,奖励先进,解聘或处理违规违纪人员;基层法律服务工作者要积极参加司法行政机关和基层法律服务工作者协会组织的职业道德、执业纪律教育和业务培训;要按照一人一档建立和规范基层法律服务工作者执业诚信档案。

(四)规范所内制度。进一步健全和完善基层法律服务所会议制度、政治业务学习制度、民主管理制度、集体讨论制度、统一受案收费指派制度、财务管理制度、档案管理制度、法律援助制度、内部安全保卫保密制度、社会保障制度等工作制度,同时抓好制度落实,规范内部管理。

(五)规范财税管理。基层法律服务所要规范税费手续。要按照税务机关要求,完善法人实名制录入,完善纳税申报等相关手续,规范财务手续和税费缴纳手续。

第九条  基层法律服务所有《基层法律服务所管理办法》第十一条规定的情形的,不予年度考核;对于违反《基层法律服务所管理办法》其他禁止性规定的、或者法律服务所不符合体制要求、或者不参加公共法律服务、辖区维稳工作的、或者列入国家失信人员名单的法律服务所,暂时不予年度考核,由所在地县(区)级司法行政机关监督限期整改,期满后仍不符合《基层法律服务所管理办法》相关规定的,应当办理注销手续。

第十条  县(市、区)司法行政机关要督促、指导基层法律服务所对本所聘用的基层法律服务工作者、财务人员、文秘、行政人员、辅助人员签订聘用合同或劳动合同,并为其办理社会保险统筹。

第十一条  基层法律服务所年度考核不合格;达不到合伙人数(3人以上执业人数)经限期整改仍不符合规定的,或无正当理由停止执业满一年等情形,依法终止执业。

第十二条  市(州)司法行政机关对基层法律服务所的年度考核在次年6月底前完成并报省司法厅统一进行公告。

第十三条   本办法自2019年1月1日起施行。本办法由省司法厅负责解释。各市、州司法行政机关可根据本办法制定本市、州实施办法。





附件2

贵州省基层法律服务工作者年度考核办法

(试行)

为加强司法行政机关对基层法律服务工作者的监督、管理和指导,根据司法部新修订的《基层法律服务工作者管理办法》(司法部令138号)及有关要求,制定本办法。

第一条  市、州司法行政机关应当每年对辖区内基层法律服务工作者进行年度考核。贵安新区、省直管县、市司法行政机关对辖区内的基层法律服务工作者进行年度考核。

第二条  基层法律服务工作者应当把拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治作为从业的基本要求。

第三条  基层法律服务工作者参加年度考核,应当提交下列材料:

(一)上年度执业情况和遵守职业道德、执业纪律情况的个人总结;

(二)基层法律服务所出具的执业表现年度考核意见;

(三)《基层法律服务工作者执业证》;

(四)司法行政机关要求提交的其他材料。

第四条  基层法律服务所应当建立对基层法律服务工作者执业实绩和遵守职业道德、执业纪律情况的年度考核制度。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。年度考核结果应当作为对基层法律服务工作者奖惩的依据。

第五条  基层法律服务所对年度考核被评为优秀或者在平时执业中有突出事迹或者显著贡献的基层法律服务工作者,应当给予奖励。对事迹特别突出的,可以报请有关司法行政机关给予表彰。

第六条  基层法律服务工作者的年度考核材料,由基层法律服务所报经所在地县级司法行政机关审查合格后报送市、州司法行政机关审核。

第七条  基层法律服务工作者应当遵守基层法律服务所统一收案、统一委派、统一收费、统一归档的相关规定。

第八条  基层法律服务工作者在执业过程中应当遵守司法、仲裁和行政执法活动的有关制度,尊重司法机关、仲裁委员会和行政执法机关及其工作人员依法行使职权。

曾担任法官的基层法律服务工作者,不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人。

第九条  基层法律服务工作者应当尊重同行,同业互助,公平竞争,共同提高执业水平。

第十条  基层法律服务工作者应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第十一条  基层法律服务工作者应当爱岗敬业、坚持原则、诚实守信、举止文明、廉洁自律,自觉维护执业声誉和社会形象。

第十二条  基层法律服务工作者应当勤奋学习,加强职业修养,积极参加司法行政机关组织的业务培训,不断提高专业水平和服务技能。

第十三条  基层法律服务工作者每年必须办理一定数量的诉讼案件、法律援助案件,案件卷宗在年度考核时由执业人员所在的基层法律服务所、主管司法局、市(州)司法局逐级审查,没有达到一定数量,或达到数量但卷宗不符合要求的,不能通过年度考核。具体办案数量由各市、州根据实际情况作出规定。

第十四条  基层法律服务工作者有下列情形之一的,基层法律服务所可以按照有关规定解除聘用合同或者劳动合同:

(一)在年度考核中连续两年被评为不称职的;

(二)严重违反本所规章制度,经多次教育仍不改正的;

(三)无正当理由连续停止执业满三个月的;

(四)因患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事基层法律服务工作的。

基层法律服务所按照前款规定与基层法律服务工作者解除聘用合同或者劳动合同的,应当报所在地县级司法行政机关备案,并按照规定程序办理注销手续。

第十五条  市(州)级或者县(市、区)司法行政机关在年度考核中,对有司法部《基层法律服务工作者管理办法》(司法部令138号)第四十六条所列行为、尚未处理的基层法律服务工作者,按照司法部《基层法律服务工作者管理办法》(司法部令138号)第四十六条至第四十八条的规定进行处理。对有司法部《基层法律服务工作者管理办法》(司法部令138号)第四十九条规定情形的,不予年度考核。对有司法部《基层法律服务工作者管理办法》(司法部令138号)第四十六条第一款第一至第十二项规定行为,情节严重的,不能通过年度考核。

第十六条  当年没有通过市(州)级司法行政机关年度考核的法律服务工作者,澳门赌博网址:暂缓执业,执业证收交主管司法局;连续两年没有通过市(州)级司法行政机关年度考核或未参加年度考核的,由主管司法局责令基层法律服务所与其解除合同,并按程序办理注销手续,收回执业证。

第十七条  基层法律服务所对基层法律服务工作者的的年度考核在次年3月底前完成;市(州)司法行政机关对基层法律服务工作者的年度考核在次年6月底前完成并报省司法厅统一进行公告。

第十八条  本办法自2019年1月1日起执行。本办法由省司法厅负责解释。各市、州司法行政机关可根据本办法制定本市、州实施办法。



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